近日，從自治區(qū)婦女聯(lián)合會傳來喜訊，柳工國際事業(yè)部高級總監(jiān)向凌，柳工全球研發(fā)中心新技術研究院院長、材料技術總監(jiān)林博被授予2023年度廣西三八紅旗手榮譽。

   此項榮譽是對兩位柳工女性骨干的充分肯定，也為廣大女性員工樹立了榜樣。在她們身上充分展現(xiàn)了當代柳工女職工的新時代巾幗風采，她們以自身的奮斗歷程作典型示范，帶動廣大女職工為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展、為建設壯美廣西而不斷建功立業(yè)。

 

強人才建設 助海外業(yè)務創(chuàng)佳績

   向凌在柳工國際事業(yè)部主要負責柳工國際風險體系建設及海外人力資源工作。多年來，她帶領團隊持續(xù)創(chuàng)新管理，為柳工國際化的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、推進中國“一帶一路”建設作出了積極貢獻。

        “各國的法律及制度流程要求有很大差異，我們必須設計建立具有柳工特色的差異化、多層級國際風控管理體系。”向凌鼓勵團隊時說道。面對復雜多變的國際市場，向凌帶領團隊合規(guī)高效地推進柳工海外業(yè)務發(fā)展及應收風險控制能力提升，保護國有資產(chǎn)安全。2022年度中國進出口保險公司（全球最大的貿(mào)易業(yè)務保險公司）授予柳工最高級別VVIP客戶評級，這是目前廣西區(qū)內(nèi)唯一，行業(yè)內(nèi)頂尖的評級，高度肯定了柳工海外業(yè)務整體風控能力及體系管理水平。

  按照“建設開放的、國際化的柳工”戰(zhàn)略要求，向凌圍繞人才規(guī)劃、流動、管理及培養(yǎng)的國際化等方面開展了一系列工作，將柳工優(yōu)秀的企業(yè)文化及國際各國家的文化習俗相融合，建立健全柳工國際化人才管理體系，打造了一支超過40個國家國籍的國際化人才隊伍，國際業(yè)務一線的人才本地化率超過70%，有力支撐了國際化柳工的發(fā)展。

 

研發(fā)創(chuàng)新 引領科技頻突破

   現(xiàn)任柳工全球研發(fā)中心新技術研究院院長兼材料技術總監(jiān)林博，是當之無愧的“最美科技工作者”，她曾主導完成4項省部級重點科技項目，并分別于2020年、2022年獲得廣西科學技術進步獎二等獎、一等獎。多年來，林博勤奮工作，勇于創(chuàng)新，成功取得授權(quán)專利14項，發(fā)表論文14篇，并獲評柳州市“最美科技工作者”“全國鐵路向上向善好青年”等榮譽。

   林博作為全球研發(fā)中心新技術研究院女職工創(chuàng)新工作室的領頭人，帶領成員們潛心鉆研，多項創(chuàng)新成果孕育而生。近年來，女職工創(chuàng)新工作室先后成功開發(fā)高性能石墨烯潤滑脂、低成本石墨烯潤滑油、微合金非調(diào)質(zhì)鋼、高耐久性關節(jié)軸承、塑料燃油箱和PDCPD 發(fā)動機罩等多款高新技術產(chǎn)品，每年為公司節(jié)約成本近1000萬元。此外，由工作室研制的5款石墨烯潤滑劑產(chǎn)品，成功在柳工6條產(chǎn)品線上得到應用，延長了潤滑脂的打脂周期和潤滑油的換油周期，突破了工程機械早期異常磨損、流掛、回轉(zhuǎn)不平順、吊臂抖動等行業(yè)難題；通過材料和工藝優(yōu)化，實現(xiàn)混凝土泵車單臺可降成本近4萬元。

   奮斗最美，創(chuàng)新最酷。巾幗不讓須眉，又美又颯的柳工女性代表，以他們非凡的實力，彰顯其獨特魅力。

   除了優(yōu)秀的個人，活躍在工作一線的女性團隊也風采卓然。柳工國際事業(yè)部品牌與傳播、全球研發(fā)中心新技術研究院材料技術研究所兩個團隊，近日也獲評2023年度柳州市巾幗文明崗榮譽。祝賀她們，讓榜樣的力量激發(fā)更多的女性員工團結(jié)奮進在柳工高質(zhì)量發(fā)展新征程中。